Defensa laboral para su empresa, desde la citación hasta los tribunales superiores

ÁREAS DE PRÁCTICA

Los procesos laborales se enfrentan en dos frentes: una defensa bien preparada en cada proceso y la corrección de las rutinas que generan las demandas. Actuamos en ambos.

Defensa en reclamos

Accidente de trabajo

Ejecución y acuerdos

Prevención y rutinas

• Defensa (contestación) y pruebas en plazo

• Audiencias con orientación previa al representante de la empresa

• Pericias de insalubridad, peligrosidad y médicas

• Recursos ante el TRT, el TST y, en cuestiones constitucionales, el STF

• Defensa en demandas por accidente y enfermedad profesional

• Asistente técnico en las pericias

• Gestión de la documentación de seguridad (capacitaciones, EPP, denuncias de accidente)

• Defensa en acciones de repetición del INSS

• Actuación inmediata ante bloqueos de cuentas y embargos

• Impugnación de los cálculos y del cobro (oposición)

• Cambio de la garantía para preservar la caja

• Acuerdos negociados según el riesgo real

• Auditoría de las rutinas que generan demandas repetidas

• Contratos de trabajo, de prestadores y de tercerización revisados

• Controles de jornada y políticas internas

• Asesoría mensual a la empresa y a RR. HH.

En la Justicia del Trabajo los plazos son cortos y la ausencia cuesta caro. El análisis empieza el día en que llega la demanda.

01

02

03

Usted envía la citación o la demanda

Analizamos riesgo y estrategia

Usted recibe el plan y la propuesta

Por WhatsApp, con la notificación recibida y los documentos del empleado: contrato, registro de horario, recibos de sueldo y lo que haya. Verificamos de inmediato plazos y audiencias programadas.

Mapeamos los pedidos, las pruebas disponibles y cuánto podría tener que pagar realmente la empresa, evaluando con franqueza cuándo conviene defenderse íntegramente y cuándo el acuerdo es el mejor negocio.

Estrategia de defensa, preparación del representante de la empresa para la audiencia y propuesta de honorarios por escrito: por proceso o por un valor mensual para empresas con muchas acciones.

Abogado fundador · Maestrando en Derecho

El despacho está dirigido por el abogado Sidnei Pedro Dias, con más de diez años de ejercicio laboral de los dos lados de la mesa, incluida la defensa de empresas de la construcción y de otros sectores. Quien también actúa para trabajadores conoce los argumentos y las pruebas que vendrán contra la empresa y prepara la defensa con anticipación.

OAB/GO 48.603 · OAB/DF 68.207 · OAB/SP 501.693

Con sede en Anápolis-GO y atención totalmente digital, SPD Advocacia acompaña audiencias y procesos en todo Brasil, con recursos ante el TRT, el TST y, cuando el tema es constitucional, el STF. El equipo acompaña cada etapa, desde la citación hasta la ejecución.

Sidnei Pedro Dias Sociedade Individual de Advocacia · inscrita en la OAB/GO con el n.º 3.123

Ejemplos comunes, descritos de forma general. Cada caso depende de sus propios hechos y documentos.

Citación recibida

Accidente con pedido elevado

En la Justicia del Trabajo, si la empresa falta a la audiencia, el juez puede considerar verdaderos los hechos alegados en su contra. Recibida la citación, el tiempo útil para preparar la defensa, las pruebas y al representante empieza a correr de inmediato.

Las demandas por accidente suelen implicar pedidos de valor elevado y se deciden en la prueba técnica: capacitaciones, EPP, supervisión y registros. La defensa con asistente técnico en la pericia y la rutina documental correcta cambian el resultado.

Bloqueo en la cuenta

Demandas en serie

En la ejecución, pueden bloquearse valores en las cuentas de la empresa y comprometer la nómina del mes. Hay formas de reaccionar: impugnar los cálculos, presentar oposición y cambiar la garantía por otra que pese menos en la caja, dentro de los plazos legales.

Cuando varios reclamos repiten el mismo pedido, como horas extras por el mismo control de horario defectuoso, el problema no está en los procesos, sino en la rutina. La auditoría preventiva corrige el origen e interrumpe las demandas en serie.

Recibimos la citación. ¿Qué hacemos primero?

No lo deje para después: envíe la notificación para análisis el mismo día. Verificamos la audiencia programada y los plazos, indicamos qué documentos debe reunir la empresa y definimos la estrategia con tiempo, no la víspera.

¿El dueño tiene que ir a la audiencia?

No necesariamente: la empresa puede ser representada por un representante que conozca los hechos. La preparación de ese representante es parte de nuestro trabajo, y su declaración puede definir el proceso. Muchas audiencias hoy son por videoconferencia.

¿Conviene más hacer un acuerdo o pelear hasta el final?

Depende del riesgo real: pruebas disponibles, montos reclamados, costo del proceso y decisiones de los tribunales de la región. Presentamos los escenarios con franqueza, caso por caso. Un buen acuerdo puede ser la decisión estratégica correcta, y la defensa integral compensa cuando las pruebas la sostienen.

¿Cómo reducir la cantidad de reclamos en el futuro?

Auditando las rutinas que más generan condenas: controles de jornada, contratos, tercerización y contratación como prestador, políticas internas y documentación de seguridad. Corregido el origen, las acciones nuevas tienden a disminuir y las existentes se vuelven más fáciles de defender.

¿Cómo se cobran los honorarios?

Por proceso, con un valor definido según la complejidad, o por un valor mensual para empresas con muchas acciones, incluida la prevención. En todos los casos, la propuesta llega por escrito antes de cualquier contratación.

Envíe la citación y los documentos por WhatsApp. El equipo responde con el análisis de los plazos, la estrategia inicial y la propuesta por escrito.

Si lo prefiere, escriba a dias@spd.adv.br

Contenido informativo, conforme a las reglas de la OAB (Disposición 205/2021). Cada caso requiere un análisis propio, y no prometemos resultados. Sidnei Pedro Dias Sociedade Individual de Advocacia · OAB/GO 3.123 · CNPJ 32.614.440/0001-25