Seguridad social internacional · SPD Advocacia
¿Trabajó en Portugal y en Brasil? Los dos tiempos pueden contar para jubilarse
El acuerdo entre Brasil y Portugal permite sumar los períodos de cotización de los dos países. El despacho revisa su historial, prepara la solicitud ante el INSS, el instituto de seguridad social de Brasil, y da seguimiento al intercambio de información con la Segurança Social portuguesa.
¿Cómo suma su tiempo el acuerdo entre Brasil y Portugal?
Brasil y Portugal tienen un acuerdo de seguridad social firmado en 1991 y promulgado por el Decreto 1.457/1995. Fue actualizado por un acuerdo adicional, promulgado por el Decreto 7.999/2013, que rige desde mayo de 2013. En la práctica, quien cotizó en los dos países puede sumar los períodos de seguro para cumplir el tiempo mínimo que exige la ley. La suma vale para los beneficios de invalidez, vejez y muerte, salvo cuando la persona ya cumple la regla solo con el tiempo de un país (art. 9 del acuerdo).
Según el acuerdo adicional, el tiempo de cotización en Brasil también puede sumarse al portugués para la jubilación por tiempo de cotización, siempre que los períodos en Portugal correspondan a trabajo efectivo allí (art. 9, § 2). Después de la reforma de 2019, esta jubilación solo existe en las reglas de transición, para quien ya estaba afiliado al INSS antes de la reforma (Enmienda Constitucional 103/2019, arts. 15 a 17 y 20). Cada país calcula su beneficio según su propia ley, con los períodos cumplidos en él (art. 11). Si la suma de los dos importes queda por debajo del mínimo del país donde vive la persona, ese país cubre la diferencia (art. 12).
La solicitud puede empezar en cualquiera de los dos países. El requerimiento entregado a la institución portuguesa vale como presentado en plazo ante el INSS (art. 21), y los documentos que circulan entre las instituciones quedan dispensados de legalización consular (art. 19). En Brasil, el organismo de enlace es la agencia de acuerdos internacionales del INSS en São Paulo; en Portugal, el Centro Nacional de Pensões. Los dos países aplican también el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (Decreto 8.358/2014), y vale la regla más favorable al beneficiario (art. 8 del Convenio).
Lo que dice la ley
Los puntos que más pesan
Los períodos de seguro de los dos países se suman para invalidez, vejez y muerte (art. 9).
El acuerdo adicional permite sumar el tiempo portugués en la jubilación por tiempo de cotización, hoy en las reglas de transición, si hubo trabajo efectivo en Portugal.
Cada institución calcula el beneficio según su propia ley, con los períodos cumplidos en ella (art. 11).
Quien tiene derecho al beneficio lo conserva al mudarse al otro país (art. 6).
Fuente: Decreto 1.457/1995 (Acuerdo de Seguridad Social Brasil y Portugal), arts. 6, 9, 11, 12, 19 y 21; Decreto 7.999/2013 (Acuerdo Adicional), arts. 9, § 2, y 12-A; Decreto 8.358/2014 (Convenio Multilateral Iberoamericano), art. 8; Enmienda Constitucional 103/2019, arts. 15 a 17 y 20; INSS, página del acuerdo con Portugal. Contenido revisado el 23 de octubre de 2026.
¿Cuál es su caso?
Situaciones en las que actúa el despacho
Cotizó en Portugal y en Brasil
Sumamos los períodos para llegar al tiempo mínimo que exige la ley.
Ver páginaQuiere pedir la jubilación del INSS
La solicitud puede empezar en el Centro Nacional de Pensões o en Meu INSS.
Ver páginaReglas de transición con tiempo portugués
El acuerdo adicional permite usar el tiempo portugués en esta jubilación.
Decreto 7.999/2013Familia de quien trabajó en los dos países
La pensión por fallecimiento también entra en la suma de períodos.
Ver páginaEnfermedad que impide trabajar
La jubilación por invalidez está cubierta por el acuerdo.
Ver páginaResolverlo todo sin viajar a Brasil
Le indicamos el poder adecuado para el INSS y para el proceso.
Ver páginaPaso a paso
Cómo actúa el despacho
- Análisis. Obtenemos el CNIS, el registro de cotizaciones en Brasil, y el historial de descuentos en Portugal.
- Cómputo. Simulamos la suma de los períodos y el importe que debe pagar cada país.
- Solicitud. Preparamos el requerimiento y los formularios del acuerdo, como el BR/PT 7.
- Seguimiento. Seguimos el intercambio entre el INSS y la Segurança Social, con novedades por WhatsApp.
Análisis del caso
Vamos a analizar su caso
Responda las preguntas, una por vez. Al final puede adjuntar documentos, que van directamente a una carpeta en el Drive del despacho, y enviar el resumen por WhatsApp. Todo queda protegido por el secreto profesional.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Tengo que volver a Brasil para pedirla?
No. La solicitud puede hacerse por Meu INSS o en la institución portuguesa, y el requerimiento entregado en Portugal vale ante el INSS (art. 21 del acuerdo).
¿Voy a recibir una sola jubilación?
Cada país calcula y paga su beneficio con el tiempo cumplido en él. Por eso, muchos asegurados reciben dos importes, uno del INSS y otro de Portugal.
¿El tiempo en Portugal cuenta para la jubilación por tiempo de cotización?
Puede contar. El acuerdo adicional permite sumar ese tiempo, siempre que corresponda a trabajo efectivo en Portugal (art. 9, § 2). Después de la reforma de 2019, esto vale para quien encaja en las reglas de transición.
Si me mudo a Portugal, ¿el INSS sigue pagando?
Sí. El acuerdo prevé que el derecho al beneficio se conserva al mudarse al otro país (art. 6). El pago en un banco portugués depende de una solicitud de transferencia al INSS.
¿Y el Convenio Iberoamericano?
Brasil y Portugal también aplican el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. Cuando sea más favorable que el acuerdo bilateral, vale la regla más ventajosa (art. 8 del Convenio).
¿Cuánto cuesta?
Después del análisis, el despacho envía una propuesta de honorarios por escrito, antes de cualquier contratación.