Seguridad social internacional · SPD Advocacia
¿Trabajó en Estados Unidos y en Brasil? Vea cómo el acuerdo suma su tiempo
El acuerdo entre Brasil y Estados Unidos permite sumar el tiempo de los dos países en algunos beneficios del INSS, el instituto de seguridad social de Brasil. El despacho revisa los dos historiales, prepara la solicitud y da seguimiento al intercambio de datos con la Social Security Administration.
¿Qué cubre el acuerdo entre Brasil y Estados Unidos?
Brasil y Estados Unidos firmaron un acuerdo de seguridad social en 2015, promulgado por el Decreto 9.422/2018 y vigente desde el 1 de octubre de 2018. Del lado brasileño, cubre solo tres beneficios: jubilación por edad, jubilación por invalidez y pensión por fallecimiento (art. 2). La jubilación por tiempo de cotización quedó fuera. El acuerdo vale para el INSS, para los regímenes propios de los servidores públicos y para el régimen de los militares.
La suma funciona en los dos sentidos. En Brasil, cada trimestre de cobertura certificado por Estados Unidos vale tres meses de cotización (art. 7). El INSS calcula un beneficio teórico como si todo el tiempo fuera brasileño y paga la proporción del tiempo cumplido en Brasil. Ese importe teórico no puede ser menor que el mínimo de la ley brasileña (art. 7, ítem 4). En Estados Unidos, la Social Security solo usa el tiempo brasileño si la persona tiene al menos seis trimestres de cobertura estadounidense (art. 6).
El acuerdo también trata de quien es enviado a trabajar por un tiempo al otro país. El empleado puede seguir vinculado al país de origen hasta cinco años, sin pagar en los dos sistemas a la vez (art. 5). En Brasil, esto se acredita con el certificado de desplazamiento, que la empresa solicita en Meu INSS con el formulario BRA-USA 01. El trabajador autónomo, por regla general, sigue la ley del país donde vive. Quien recibe un beneficio y vive en el otro país no sufre restricciones solo por eso (art. 4).
Lo que dice la ley
Los puntos que más pesan
En Brasil, el acuerdo cubre jubilación por edad, jubilación por invalidez y pensión por fallecimiento (art. 2).
Cada trimestre certificado en Estados Unidos vale tres meses en el cómputo del INSS (art. 7).
La Social Security exige al menos seis trimestres de cobertura en Estados Unidos para sumar el tiempo brasileño (art. 6).
El empleado enviado hasta cinco años sigue vinculado al país de origen (art. 5).
Fuente: Decreto 9.422/2018 (Acuerdo de Seguridad Social Brasil y Estados Unidos), arts. 2, 4, 5, 6 y 7; INSS, página del acuerdo con Estados Unidos y servicio de certificado de desplazamiento temporal. Contenido revisado el 23 de octubre de 2026.
¿Cuál es su caso?
Situaciones en las que actúa el despacho
Trabajó en EE. UU. y en Brasil
Sumamos el tiempo para la jubilación por edad del INSS.
Ver páginaQuiere pedir el beneficio del INSS desde allí
La solicitud puede empezar en la Social Security o en Meu INSS.
Ver páginaLa empresa lo enviará a EE. UU.
El certificado de desplazamiento evita cotizar en los dos países.
Decreto 9.422/2018, art. 5Dependiente de quien cotizó en los dos países
La pensión por fallecimiento está en el acuerdo y tiene formulario propio, el BRA-USA 04.
Ver páginaIncapacidad para trabajar
La jubilación por invalidez también usa la suma de períodos.
Ver páginaPiensa jubilarse solo por tiempo
Este beneficio quedó fuera del acuerdo, y evaluamos otras salidas.
Ver páginaPaso a paso
Cómo actúa el despacho
- Análisis. Obtenemos el CNIS, el registro de cotizaciones en Brasil, y el extracto de ganancias de la Social Security.
- Cómputo. Convertimos los trimestres estadounidenses y simulamos la parte de cada país.
- Solicitud. Preparamos el requerimiento y los formularios del acuerdo para el INSS.
- Seguimiento. Seguimos el intercambio de datos entre los dos países, con novedades por WhatsApp.
Análisis del caso
Vamos a analizar su caso
Responda las preguntas, una por vez. Al final puede adjuntar documentos, que van directamente a una carpeta en el Drive del despacho, y enviar el resumen por WhatsApp. Todo queda protegido por el secreto profesional.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿El tiempo en EE. UU. cuenta para la jubilación por tiempo de cotización?
No. Del lado brasileño, el acuerdo cubre solo jubilación por edad, jubilación por invalidez y pensión por fallecimiento (art. 2 del Decreto 9.422/2018).
¿Cómo entra el tiempo estadounidense en el cómputo del INSS?
Cada trimestre de cobertura certificado por Estados Unidos vale tres meses (art. 7). El INSS paga la proporción del tiempo cumplido en Brasil.
¿Voy a recibir dos beneficios?
Puede ocurrir. Cada país paga su parte, calculada según su propia ley. Para la parte estadounidense, la Social Security exige al menos seis trimestres de cobertura en Estados Unidos (art. 6).
La empresa me trasladó. ¿Tengo que pagar en los dos países?
Si el desplazamiento es de hasta cinco años, el empleado puede seguir solo en el sistema de origen, con el certificado de desplazamiento (art. 5). En Brasil, la empresa hace la solicitud en Meu INSS.
¿Quien vive en EE. UU. recibe el beneficio del INSS?
Sí. El acuerdo elimina las restricciones a quien vive en el otro país (art. 4), y el INSS tiene un servicio para transferir el pago a un banco en el exterior.
¿Cuánto cuesta?
Después del análisis, el despacho envía una propuesta de honorarios por escrito, antes de cualquier contratación.